{"id":53,"date":"2006-09-12T13:30:59","date_gmt":"2006-09-12T18:30:59","guid":{"rendered":"http:\/\/izarnotegui.com\/gina\/2006\/09\/12\/mcdonalds-crea-un-pasaporte-para-facilitar-movilidad-de-sus-trabajadores-en-la-ue\/"},"modified":"2006-09-12T13:30:59","modified_gmt":"2006-09-12T18:30:59","slug":"mcdonalds-crea-un-pasaporte-para-facilitar-movilidad-de-sus-trabajadores-en-la-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/izarnotegui.com\/gina\/empresa\/mcdonalds-crea-un-pasaporte-para-facilitar-movilidad-de-sus-trabajadores-en-la-ue\/","title":{"rendered":"McDonald’s crea un \u00abpasaporte\u00bb para facilitar movilidad de sus trabajadores en la UE"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\"McDonald's\"Europa Press.- <\/strong>El presidente de McDonald’s en Europa, Denis Hennequin, present\u00f3 hoy en Bruselas el nuevo McPasaporte, que facilitar\u00e1 la movilidad laboral a los trabajadores de la cadena de comida r\u00e1pida entre los diferentes Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea y que fue acogido con satisfacci\u00f3n por el comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades, Vladimir Spidla, como una iniciativa muy positiva dentro del A\u00f1o Europeo de la Movilidad Laboral.<\/p>\n

El nuevo McPasaporte recoger\u00e1 los datos laborales sobre la habilidad y la formaci\u00f3n obtenida por cualquier empleado de McDonald’s en la Uni\u00f3n Europea y esta informaci\u00f3n permitir\u00e1 que el empleado pueda conseguir trabajo en otros restaurantes de la marca americana con mayor facilidad dentro de los Estados miembros de la UE. <\/p>\n

Adem\u00e1s, el proyecto prev\u00e9 la apertura de un nuevo sitio de Internet con informaci\u00f3n sobre la cadena de restaurantes y sobre c\u00f3mo solicitar trabajo, as\u00ed como un concurso entre los empleados, que tendr\u00e1n ayudas para viajar por Europa y una c\u00e1mara fotogr\u00e1fica \u00abpara que puedan compartir sus experiencias de viaje y mostr\u00e1rselas a otros compa\u00f1eros\u00bb, inform\u00f3 la responsable de Recursos Humanos de McDonald’s Europa, Cecile Staner, en rueda de prensa.<\/p>\n

Con esta iniciativa, McDonald’s pretende \u00abgarantizar a los trabajadores una oportunidad \u00fanica para adquirir experiencia en el extranjero y para conocer nuevas culturas, nuevas formas de trabajar, nuevos idiomas, algo que es de gran utilidad para el futuro de cualquier trabajador, tanto en McDonald’s como en otras empresas\u00bb, subray\u00f3 Staner.<\/p>\n

\u00abCreemos que el McPasaporte reforzar\u00e1 nuestra reputaci\u00f3n al proveer el tipo de desarrollo de oportunidades innovador y a largo plazo que la gente joven busca incesantemente hoy en d\u00eda\u00bb, asegur\u00f3 Hennequin. Una experiencia similar se hizo ya durante los \u00faltimos juegos Ol\u00edmpicos de invierno en Tur\u00edn (Italia), cuando McDonald’s reclut\u00f3 trabajadores de todos sus restaurantes para servir en las instalaciones ol\u00edmpicas. <\/p>\n

A\u00f1o de la movilidad<\/strong>
\nEsta iniciativa se enmarca dentro del A\u00f1o Europeo de la Movilidad Laboral de la Comisi\u00f3n Europea, que desde hace m\u00e1s de 20 a\u00f1os intenta fomentar pol\u00edticas de movilidad en los Estados miembros. El comisario Spidla subray\u00f3 que la iniciativa de McDonald’s es \u00abun ejemplo excelente\u00bb de interacci\u00f3n entre la creaci\u00f3n de una pol\u00edtica y la puesta en marcha de la misma. \u00abSi las empresas no aplican nuestras propuestas, \u00e9stas son irrealizables\u00bb, dijo.<\/p>\n

Spidla se refiri\u00f3 adem\u00e1s a los diferentes datos de movilidad que se registran en la Uni\u00f3n Europea y en Estados Unidos. \u00abEn Europa, se ha pasado de un 1,5% de personas que en el a\u00f1o 2000 trabajaba en otro Estado miembro al 2% de 2005, mientras que en Estados Unidos la tendencia es la contraria: del 3,4% de 2000, ahora se encuentran en el 2,8%\u00bb. <\/p>\n

El comisario justific\u00f3 estas cifras por el flujo de trabajadores de los diez nuevos miembros de la UE hacia los pa\u00edses del oeste, adem\u00e1s de por la mayor movilidad de los j\u00f3venes entre los diferentes pa\u00edses de la Uni\u00f3n. La mejora de las condiciones jur\u00eddicas, administrativas, pr\u00e1cticas y psicol\u00f3gicas facilitan tambi\u00e9n en nuestro continente la movilidad laboral, aunque Spidla record\u00f3 que \u00abhay que desarrollar una verdadera cultura de la movilidad en el seno del mercado del trabajo europeo\u00bb y anim\u00f3 a los Estados miembros a \u00absensibilizar a sus ciudadanos sobre el derecho de los trabajadores a circular libremente por la UE, tambi\u00e9n cuando acabe el A\u00f1o Europeo de la Movilidad Laboral\u00bb.<\/p>\n

En la actualidad, McDonald’s tiene 5.795 restaurantes en los 25 Estados miembros, en los que trabajan unos 225.000 europeos, con una media de edad de 23 a\u00f1os. El 60% de estos restaurantes son franquicias que pertenecen a empresarios locales.<\/p>\n

Fuente:<\/strong> europapress.com<\/p>\n

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