Muchos lo sabrán, otros no. Seguro que han oído algo acerca de esto. Google lanzó a primeros del 2000 “las diez cosas que Google ha encontrado que son verdaderas” y pasaron a ser el contenido y misión de su compañía.
De entre todas, a mí me llaman la atención las siguientes:
-Lo más importante es pensar en el usuario: Desde el 2000 Google ha mantenido invariable su formato y diseño. Seguro que ha habido presiones para lo contrario, pero este punto se ha mantenido invariable. El resultado: una interface reconocida hasta en el último rincón del mundo, limpia y clara
-Se puede ganar dinero actuando de forma ética: El concepto “win-win” tú ganas, yo gano. Menos extendido de lo que alguno pueda pensar, pero que debería convertirse en la máxima de cualquier corporación (y persona individual)
-No nos conformamos con unos resultados estupendos: Lo obtenido es el punto de partida. Lo que significa no conformarse con lo ya logrado. Este concepto es clave si uno quiere ser el mejor. Pero te obliga a buscar permanentemente la superación en lo personal y dentro de la compañía
¿Funcionan estos puntos? yo diría que sí, visto lo visto en estos años. Normalmente este tipo de definiciones de empresa, son más bien una moda, un quiero y no puedo. En el caso de Google, se puede asegurar que responden a su funcionamiento habitual ¿Podrían aplicarse a cualquier empresa? o mejor planteado, ¿toda empresa puede marcarse unos objetivos así de claros y cumplirlos? No creo, pero para dar ejemplo, en mi caso, los leo habitualmente…